採用情報

[3senseの採用基準]
「幸せ」かどうか軸で仕事を選ぶと「AIで万引き犯見つける」とか最近ニュースで出るけど、そういうのは「違うな」ってなる。
「幸せ」軸で大事なことは、万引き犯を発見することじゃなくて・・万引きしてしまうような衝動を起こしてしまう精神をどうにかしなくてはならないってことと、その行動を止められる”何か”をクリエイティブできることかな、と思うんだな。。。
多分、ビジネスしてるとそういうことって沢山出てくると思うんだけど、ふと我に返って「本当にそれは「幸せ」軸かどうか」で考えられる人とお仕事をしていたいなぁと思っています。

コンサルティング営業

・弊社のサービスの新規開発 と大企業のお客様へのコンサルティング提案
・お客様の要望をヒアリングして、弊社の技術で最適なソリューション、サービスパッケージ等のカスタマイズ開発提案を行いながら市場を開拓していただきます。

【必須スキル】
・大手法人向け課題解決型(ソリューション、コンサルティング、企画、マーケティング)の営業経験(3年以上)
・ビジネスレベルの英語コミュニケーション能力
【歓迎スキル・経験】
・顧客の課題を適切に理解し、課題解決の提案ができる方
・戦略、ITコンサルティング会社でコンサルタントまたは営業経験
・外資系企業(食品・飲料、化粧品等)におけるマーケティング or営業経験
・フランス語・中国語等多言語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力
【好ましいパーソナリティ】
・常に変化し続ける環境を楽しめる方
・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方
・プロジェクトの領域や性質を問わず興味を持って臨んでいただける方
・論理的思考力・協調性のある方、スピーディな対応力

アプリ( iOS/Android )開発エンジニア

・アプリケーションエンジニア

【必須スキル】
・アプリ( iOS/Android )開発エンジニア経験(3年以上)
【歓迎スキル・経験】
・ Java又はC++開発ができる方
・ IoT関連(ウェアラブル)のソフトウェア開発経験
(スタートアップ立ち上げのため、0から構築できる方(フルスタックエンジニア)ならベストです)

【好ましいパーソナリティ】
・常に変化し続ける環境を楽しめる方
・自ら積極性と責任感を持って仕事に取り組める方
・プロジェクトの領域や性質を問わず興味を持って臨んでいただける方
・論理的思考力・協調性のある方、スピーディな対応力

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